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  • 채용 안내
  • 채용 절차

채용 절차

자격요건
고졸 이상인 자
담당업무
인·아웃바운드 상담,
대면상담 등
채용시기
수시채용

채용 절차

  • 01

    입사지원

  • 02

    서류전형

  • 03

    인/적성검사

  • 04

    면접전형(Role Play)

  • 05

    입사

  • 서류전형

    입사지원서를 통해 해당 직무 · 센터에 기본적으로 적합한지 심사

  • 인/적성검사

    지원자의 인성이 회사의 조직문화에 적합한지와 업무 수행력 심사

  • 면접전형(Role Play)

    모의 상담을 통한 업무 역량을 종합적으로 심사

  • 입사(신입교육)

    교육기간 동안 업무 및 조직문화에 대한 학습능력 및 열의에 대해 심사

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