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  • 인사제도
  • 보상 제도

보상 제도

개인의 역량과 업무 성과를 기반으로 한 객관적이고 공정한 평가를 통해
급여 및 성과 포상을 하고 있습니다.

업무/역량
평가

  • 연봉
    · 연봉제
    : 매년 업무성과 / 임금인상율 반영한 연봉 결정
    · 직급/성과에 따른 연봉과 각종 수당으로 구성
  • 인센티브
    · 성과급
    : 월/년 회사/조직/개인 실적에 따라
      인센티브제 실시
  • 승진
    · 승진제도
    : 년 평가 점수를 따른 승진자격여부 결정